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公司专题民主生活会圆满结束

公司专题民主生活会圆满结束

  • 分类:公司新闻
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  • 发布时间:2013-11-14 17:28
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      11月13日,江西建工机械施工有限责任公司党的群众路线教育实践活动专题民主生活会在公司5楼会议室召开,公司董事长、党委书记、总经理谢兆伟同志主持会议,党委副书记、工会主席李玉成,财务总监张玉明,副总经理谢戈盛、刘军虎,总经理助理柳健与会。公司总工程师李洪泉、总经理助理朱懿斌、党群工作部部长邓蓉萍、人力资源部部长曾辉列席会议。集团挂点领导、集团副总经理黄前湖,集团党的群众路线联络员、集团市场开发处处长胡琴凤,集团党办主任钱克荣到会指导。
      民主生活会前,公司党委进行了精心准备:一是开展了扎实的学习教育。二是广泛听取意见建议。三是开展有效的谈心活动。四是认真撰写对照检查材料。会上,公司领导班子及成员逐一进行了对照检查,开展了批评与自我批评。真正做到了:对照查检材料开门见山、直奔主题;自我批评敢于揭短亮丑、触及灵魂;相互批评能真刀真枪、实事求是。
 
       黄前湖同志作重要讲话,他认为这次专题民主生活会开得比较好,公司党委和班子成员高度重视,达到了预期效果,体现了四个特点:一是会前做了充分准备,广泛地征求了意见建议;二是认真撰写对照检查材料,认真查找突出问题,深刻剖析问题根源,坦诚开展谈心交心;三是在进行批评和自我批评时,以提高为目的,做到自我批评勇于揭短亮丑、给其他成员提意见敢于讲真话。四是领导班子针对查摆出的突出问题,明确了整改方向,提出了专项治理、集中解决的突出问题、建立健全长效机制的整改措施。在下阶段,他要求要重点抓好三个方面的整改落实:一要抓好突出问题的整改落实,坚持从自己做起,从现在改起。二要坚持群众的标准,敞开大门督促整改落实。三要建立健全长效工作机制,对现有制度进行梳理,该修订的修订,该废止的废止,堵塞滋生“四风”的制度漏洞,研究制定一批符合公司自身实际的新制度,不断完善制度体系,为反对“四风”、加强作风建设提供制度保障。
 
       最后,谢兆伟同志对会议进行了总结,对认真贯彻好、落实好黄前湖副总经理的讲话精神和省委有关精神,抓好突出问题的整改落实,继续将党的群众路线教育实践活动引向深入,提出了整改方案:(1)召开党委扩大会议,针对职工群众反映突出的问题,对照职工群众满意标准,结合征求到的30条意见建议,民主生活会提出的具体措施,逐条进行研究,制定明确、具体、操作性强的整改措施。(2)按照立行立改的要求,及时整改、逐项落实。一是对有条件改的问题,比如提高一、二级建造师人员的补贴等,坚持边学边改、边查边改。要建立健全长效工作机制,对现有制度进行梳理,该修订的修订,该废止的废止,研究制定一批符合企业自身实际的新制度,不断完善制度体系,为反对“四风”、加强作风建设提供制度保障。二是对一些突出问题,比如人才队伍建设等,进行集中治理。无论是班子的还是个人的,都要制定整改任务书、时间表,实行一把手负责制,抓实整改落实,确保事事有回音、件件有着落。以群众满意为标准,敞开大门督促整改落实。要将民主生活会情况,通过办公楼大厅电子屏向职工群众通报;整改落实的具体措施和时间表,要在合适的范围向职工群众公开,整改什么、怎么整改,要让职工群众知情;整改落实和解决问题的情况,要采取公告栏、公司网站、电子屏等有效形式,及时向职工群众公布。三是对一些不具备条件整改的,比如住房公积金等意见建议,要做好解释工作。(3)开展整改“回头看”。公司党委先进行自查,接受集团教育实践活动办的检查和指导。重点是看职工群众反映的突出问题解决的进展如何、效果如何、职工群众满意度如何。对进展不力、效果不理想、多数职工群众不认可的,及时督促改进。  (邓蓉萍)
 

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