这次领导班子专题民主生活会，我们按照中央、省委、省国资和集团公司委党委的要求，结合自身的工作特点，认真开展了批评与自我批评。真正做到了：对照查检材料开门见山、直奔主题；自我批评敢于揭短亮丑、触及灵魂；相互批评能真刀真枪、实事求是。顺利完成了各项工作任务，开得质量较高，收到了预期效果。让党的群众路线教育实践活动有了一个好的开端。然而我们不能因此就满足而止步不前，查摆问题的目的在于解决问题，我们要将民主生活会的成果转化好、运用好。

 

       刚才黄前湖副总经理给我们下一步工作做出了指示提出了要求，接下来，我们要认真贯彻好、落实好黄副总的讲话精神和省委有关精神，抓好突出问题的整改落实，继续将党的群众路线教育实践活动引向深入。特制定以下整改方案：（1）召开党委扩大会议，针对职工群众反映突出的问题，对照职工群众满意标准，结合征求到的30条意见建议，民主生活会提出的具体措施，逐条进行研究，制定明确、具体、操作性强的整改措施。（2）按照立行立改的要求，及时整改、逐项落实。一是对有条件改的问题，比如提高一、二级建造师人员的补贴等，坚持边学边改、边查边改。要建立健全长效工作机制，对现有制度进行梳理，该修订的修订，该废止的废止，研究制定一批符合企业自身实际的新制度，不断完善制度体系，为反对“四风”、加强作风建设提供制度保障。二是对一些突出问题，比如人才队伍建设等，进行集中治理。无论是班子的还是个人的，都要制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，抓实整改落实，确保事事有回音、件件有着落。以群众满意为标准，敞开大门督促整改落实。要将民主生活会情况，通过办公楼大厅电子屏向职工群众通报；整改落实的具体措施和时间表，要在合适的范围向职工群众公开，整改什么、怎么整改，要让职工群众知情；整改落实和解决问题的情况，要采取公告栏、公司网站、电子屏等有效形式，及时向职工群众公布。三是对一些不具备条件整改的，比如住房公积金等意见建议，要做好解释工作。（3）开展整改“回头看”。公司党委先进行自查，接受集团教育实践活动办的检查和指导。重点是看职工群众反映的突出问题解决的进展如何、效果如何、职工群众满意度如何。对进展不力、效果不理想、多数职工群众不认可的，及时督促改进。

 

       我们要把正确的认识落到行动上，努力使工作作风和精神状态有明显变化，领导班子的凝聚力、战斗力和创造力有进一步提升，为推动和谐科学跨越发展注入强大动力，努力开创建工机施工作新局面。

 

 

 

                                                    2013年11月13日